Legal Tech Lösung WHISTLEBLOWING.DS zur Einhaltung des Hinweisgeberschutzgesetzes verfügbar

Seit Kurzem ist das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft. Es verpflichtet alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern zur Einführung eines internen Meldesystems für Whistleblower bis Ende des Jahres, Unternehmen ab 250 Mitarbeitern müssen diese Verpflichtung sogar umgehend umsetzen.

Wir haben eine gesetzeskonforme Lösung für Sie entwickelt, die den vollständigen Hinweisgeberprozess abbildet, sogar anonyme Meldungen ermöglicht und Risiken anderer Umsetzungswege vermeidet.

Gemeinsam mit unserem Partner, der ASD|Digital Solutions, möchten wir Ihnen das Produkt WHISTLEBLOWING.DS vorstellen.

Gleichzeitig bieten wir allen, die gesetzliche Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte beachten müssen, die begleitende arbeitsrechtliche Beratung einschließlich der technischen Vorstellung bei den Betriebsräten an und stellen Ihnen die notwendigen Betriebsvereinbarungen gerne auf Wunsch zur Verfügung.

Im Rahmen der Einführung des Hinweisgebersystems überprüfen wir bei Bedarf gerne ihr bereits bestehendes Compliance Management System auf Konformität und Vollständigkeit und passen bereits vorhandene Richtlinien und Policies aktuellen Gesetzesänderungen an. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei der kompletten Neuaufsetzung eines gesetzeskonformen Compliance Management Systems.

Außerdem unterstützt ASD auf Anfrage gerne bei der Bearbeitung, Auswertung und rechtlichen Einordnung der eingehenden Hinweise und übernimmt, bei potentiell nachfolgenden internal Investigations in Ihrem Unternehmen, die Durchführung derselben.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Thomas Fischer oder Mailin Langhagen.